Rispondendo a British Columbia che ha "opportunamente" deciso di presumere senza esperienza diretta (fino a prova contraria, ovviamente) che l'azienda in questione non ricontatta i candidati per il colloquio (è chiaro che si preferisce un linguaggio educato anzichè il turpiloquio utilizzato dal caro utente), si tiene a chiarire che le aziende che cercano personale su thlcareers.com pagano le inserzioni. E' ragionevole credere che si spende del budget aziendale se non si cerca realmente personale?
E' più semplice pensare che se non si è ricontattati, probabilmente non si hanno i requisiti necessari per il lavoro in questione, o peggio non si legge con attenzione l'annuncio: i tipici errori di chi è superficiale e non pone attenzione in quello che fa, e spesso giudica senza sapere.
